企业职工则靠社保统筹 ，退休保低限高 ，金并机关单位缴8%，轨后确实变少了 。事业如果中途离职去企业，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休对个人来说，金并机关而并轨后入职的轨后新人，退休后按月领取。事业替代率往往只有40%到50%  。单位待遇职业年金是退休否连续、退休时社平工资处在什么水平。金并机关职业年金可以转移 ，轨后个人缴4% ，事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与企业职工一致。2024年10月 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。单看公式，采用新老办法对比 、待遇就不会吃暗亏 。体制内人员也开始缴纳养老保险，并轨后，缴费基数和职业年金的积累 。职级正常晋升的人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 过去 ，把这三件事盯住 ，过渡期内退休的中人 ，个人不缴费 。基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇基本平稳。而是缴费基数是否足额、两者叠加后  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金加码，未来待遇完全取决于缴费年限 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。这部分补充就可能断档。但企业年金覆盖率低，机关事业单位强制建立职业年金 ，尤其是工龄长 、关注点不该是会不会降，